cuatrodécadas de la políticade población...
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2003 Seestablece la Ley Federal paraPrevenir y Eliminar laDiscriminación conel objetivodeprevenir yeliminar todas las for-
masdediscriminaciónque seejerzancontracualquier personaen los términosdel Artículo1° de laConstituciónPolítica
de los EstadosUnidosMexicanos, así comopromover la igualdaddeoportunidadesyde trato.
Secrea laComisiónEspecial paraconocerydarSeguimientoa las InvestigacionesRelacionadascon losFeminicidiosen la
RepúblicaMexicana y a laProcuraciónde JusticiaVinculada, la cual rinde cuentas del estadoqueguardan las investiga-
ciones relacionadas con laviolencia feminiciday laprocuraciónde justiciaenel país.
El inmujeresestableceelModelodeEquidaddeGénero,meg-2003, comounaestrategiaqueproporcionaunaherramienta
dirigida para que empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales asuman el compromiso de revisar sus
políticas yprácticas internas, para re-organizar ydefinirmecanismosque incorporenunaperspectivadegéneroe instru-
menten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan -a corto ymediano plazo- al establecimiento de
condicionesequitativasparamujeresyhombresen susespaciosde trabajo.
Se crea la LíneaTelefónicaVida sinViolencia018009112511. El inmujeres, en colaboración con laSecretaríadeSegu-
ridadPúblicayel Programade lasNacionesUnidas parael Desarrollo (pnud), pusoenmarchaesta línea telefónica, que
operaun servicio telefóniconacional, deatención las24horas, los365días del año, gratuitoy confidencial deatención
psicológicayasesoría jurídica, con lafinalidaddeatender a lasmujeresde todas lasedadesquevivenviolencia.
NormaOficial Mexicana
NOM-034-SSA2-2002
, para la prevención y control de los defectos al nacimiento EstaNorma
OficialMexicanaestablece los criteriosyespecificacionespara laprevención, diagnóstico, tratamientoycontrol de los
defectos al nacimiento.
La Secretaría de Salud crea el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (cnegsr). Tiene como
misión ser un órgano rector que contribuya amejorar la salud de la población a través de la incorporación de la pers-
pectiva de género en programas y acciones del sector salud, así como de la salud sexual y reproductiva, con pleno
respetoa los derechos humanos.
2004 LeyGeneral deDesarrolloSocial. Conesta leysegarantizael accesoa losprogramasdedesarrollosocial y la igualdadde
oportunidades, así como la superaciónde ladiscriminación y la exclusión social, actuandobajo el principiode respeto a
ladiversidadque incluyeel reconocimientoen términosdegénero.
Se crea el Mecanismode Seguimientode la Implementación de laConvención Interamericana para Prevenir, Sancionar y
Erradicar laViolenciacontra laMujer(mesecvi).Suobjetivoesdarseguimientoal cumplimientode laConvención Interame-
ricanaparaPrevenir, Sancionar yErradicar laViolenciacontra laMujer (ConvencióndeBelémdoPará), único instrumento
jurídicamentevinculantedealcancehemisféricoanivel internacional en lamateria.
El 18 de febrero de2004, a través de un decreto presidencial, se crea laComisión para Prevenir y Erradicar laViolencia
contra lasMujeres en Ciudad Juárez, como un órgano desconcentrado de la Secretaría de Gobernación; con el objeto
de coadyuvar en laprevención y erradicaciónde la violencia en esa ciudad, a través demecanismos quegarantizarán el
respetoa losderechoshumanosconunaperspectivadegéneroy lapromocióndeunaparticipaciónactivade las institu-
cionespúblicasyde la sociedad civil organizada.
2005 Se instituye el Programade Institucionalizaciónde la PerspectivadeGénero en laAdministración Pública Federal. Tiene
por objetivomodificar la infraestructura institucional en sus normas, actividades y relación con el personal para trans-
formar ladinámica institucional ybrindarunaccesonodiscriminatorioa lasmujeresen laadministraciónpública.Hay21
dependenciasyentidades conel programaestablecido.
2006 Sepromulga laLeyGeneral para la IgualdadentreMujeresyHombres (lgimh), sepublicaenelDiarioOficial de laFede-
raciónel 2deagostode2006.
Secrea laFiscalíaEspecial para laAtencióndeDelitosRelacionadosconActosdeViolenciaencontrade lasMujeresenel
país (fevim). Sumisiónes garantizar laatenciónyprocuraciónde justiciahacia lasmujeres, paragenerar una culturade
respetoa susderechoshumanosyunavida libredeviolencia.
CreacióndelCentrodeEstudiosparaelAdelantode lasMujeresy laEquidaddeGénerode laCámaradeDiputados.Con-
tribuyeamejorar lacondicióneconómica, social ypolíticade lasmexicanase impulsar unmejor equilibriodistributivoen
lasoportunidades, recursosypoder, entremujeresyhombres.
Presupuestode Egresos de la Federación. La creacióne incrementoen los presupuestos etiquetados paramujeres y la
igualdad de género también ha sido una respuesta que favorece el trabajo desarrollado en distintas dependencias de
laapf, al haberse incorporado en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación, que norma el ejercicio anual
de recursos de las dependencias y en la Ley Federal de Presupuesto yResponsabilidadHacendaria, que establece que
laadministraciónde los recursos públicos federales debe realizarse conbaseen criterios deequidaddegénero.
ProgramadeApoyoa las InstanciasdeMujeres en las Entidades Federativas (paimef). Apartir del año2006, el Instituto
Nacional deDesarrolloSocial (indesol)operaesteprogramamediante la recepción, validación, apoyofinancieroysegui-
mientode losproyectospresentadospor las InstanciasdeMujeresen las Entidades Federativas (imef).
