transicióndemográfica ymercado laboral...
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Desde luego, no hay duda de que las estrategias dispuestas por la pre-
senteAdministración suponenel esfuerzo sostenidoenel largoplazo, en
el que es prioritaria la generación de empleo decente o digno para hacer
frente a una realidad quemuestra un significativo número de trabajado-
res y trabajadoras en condiciones laborales precarias. Es por esto que
se han trazado políticas y programas transversales orientados al creci-
miento económico y la generación de empleo, en donde las políticas de
empleo incluyen protección laboral y social.
En términosgenerales, aunquees imprescindibleque laeconomía crezca,
esto es insuficiente para reducir la pobreza, la desigualdad y la exclusión
social. Por ello, en laestrategia impulsadapor laactual Administraciónha
sido impostergableundesarrolloeconómicomásequitativoydirigidoa la
generación de empleos, en el que se busca que los salarios recuperen el
poder adquisitivomediante una política que vincule el crecimiento de los
salarios realesconel crecimientode laproductividad laboral; y, asimismo,
donde se articulen políticas tanto sociales como económicas para incre-
mentar el bienestar de los trabajadores y sus familias.
“De nada sirve política pública alguna si su último objetivo, que es el
bienestar de una familia, de un trabajador, de una persona, no se tra-
duce en mejorarle sus posibilidades de historia de éxito”.
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Asimismo,
dadoque se requieredevoluntadparavincular lasestrategiasdepolítica
económicacon lasestrategiasdecreacióndeempleos, tenemosungran
retopor delante que nos convoca a la unidad, a la suma de propósitos y
de esfuerzos entre los diferentes ámbitos de gobierno, los empresarios
y las organizaciones de los trabajadores.
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Es necesario realizar grandes esfuerzos, además de dar continuidad
y mejorar las políticas activas que se han aplicado desde la década de
los noventa, con la finalidad de corregir los desequilibrios y asimetrías
del mercado laboral, fundamentalmente circunscritas a: i) mejora de la
información relativa al mercado de trabajo; ii) prestación de servicios y
sistemas de intermediación entre oferentes y demandantes de trabajo;
iii) generación de empleos supeditados a programas de formación; iv)
apoyo de proyectos productivos; y v) fortalecimiento de la capacitación
de los trabajadores yproductividadde los establecimientos.
Los programas de empleo que desarrolla la Coordinación General del
ServicioNacional de Empleo, de la stps, se han concentrado en dos ejes
fundamentales: el Programa de Vinculación Laboral, dirigido a mejorar
el funcionamiento del mercado de trabajo a través de la construcción
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stps (2013), Discurso del Lic. Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión
Social, en la instalación del Comité de Productividad de la Ciudad de México y del Grupo
de Trabajo del Programa de Formalización del Empleo.
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ciones/sala_prensa/boletines/2013/septiembre/pdf/bol_115.pdf [última consulta 8 de
abril de2014].
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stps (2013), BoletíndePrensa, núm. 088/2013.
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