transicióndemográfica ymercado laboral...
147
la tierra, loquepermitirá reducir la fragmentaciónde losprediosagrícolas,
demanera tal quesepromuevael ordenamiento territorial enzonasurba-
nas, así comoel desarrollode ciudadesmás competitivas; ii) reducir la
informalidadygenerar empleosmejor remunerados, a través depolíticas
de seguridad social que disminuyan los costos que enfrentan las empre-
sas al contratar a trabajadores formales; iii) fomentar la generación de
fuentes de ingreso sostenibles, poniendo énfasis en laparticipaciónde la
mujer en laproducciónencomunidades conaltosnivelesdemarginación.
Como parte de esa transformación, se han realizado diversas reformas
estructurales destinadas precisamente a incentivar la competencia, a
lograr cambios que hagan posible el crecimiento de la productividad y,
por ende, nos permitan convertirnos en una economíamás competitiva.
En ese sentido, durante la actual Administración ya se han realizado
cambios estructurales de gran trascendencia, con ejes transversales
como respuestaa las demandas y retos vinculados al desarrolloeconó-
mico integral, de cara a lograr unmejor bienestar para la población. En
estos cambiosdestacael importanteesfuerzode la voluntadpolítica.
18
Entre los logrosmás importantes se encuentra la
reforma energética
,
que posibilitará llegar a un crecimiento promedio anual del Producto
Interno Bruto (pib) del cinco por ciento y tendrá la capacidad de gene-
rar empleos de calidad; se calcula que se crearán cerca de 500 mil
empleos adicionales en este sexenio y dos millones y medio más de
aquí al 2025. La reforma no solo busca crear empleos, sino también
incrementar la competitividad.
Enestemismoproceso seencuentra la
reforma laboral
, quebusca trans-
formar al mercado de trabajo en unmercado competitivo y adaptado a
la realidadactual. LanuevaLeyLaboral, aprobadaennoviembrede2012,
pretende fomentar el equilibrio entre los factores de la producción y la
justicia social, así como propiciar el trabajo digno en todas las relaciones
laborales y el mejoramiento de la productividad; promueve la formalidad
del empleo; evita ladiscriminación laboral;mejora lascondicionesgenera-
lesdel trabajo; estimula lacapacitacióny lacertificacióndecompetencias,
yagiliza los juicios laborales.
El Ejecutivo Federal se trazó unameta con la que se apuesta a la reso-
lución de los problemas de desigualdad social. Sobre este particular, en
junio de 2013, el Gobierno de la República, por conducto de la Secreta-
ría del Trabajo y Previsión Social, firmó un convenio con laOrganización
Internacional del Trabajo (oit) para promover la aplicación de un piso
18
El alcance es tal que, en total, se han aprobado 12 reformas constitucionales que hanmodi-
ficado 42 artículos de la Constitución, se han aprobado 101 decretos legislativos que han
reformado136ordenamientos y sehan creado12nuevas instituciones enmateria educativa,
dedesarrollosocial, electoral, deseguridad, de telecomunicaciones, decompetenciayenmate-
riadeenergía. Seprevéqueestas reformasestructurales tengan repercusiones significativas.
153/(s/f)
154/(s/f)
