transicióndemográfica ymercado laboral...
143
Para el actual Gobiernode laRepública, ha sidoprioritario atender ydise-
ñar políticasyprogramaspúblicosquedemaneraconjuntaenfrentenuna
serie de retos importantes: i) la necesidad de generar empleo decente
para las personas que se incorporan almercadode trabajo; ii) la atención
de laprogresivaampliaciónde la fuerzade trabajoyel aprovechamientode
laoportunidadqueofreceel bonodemográfico; y iii) lasdemandasdel enve-
jecimientode lapoblación.
Los principios y objetivos que dirigen la política pública y la agenda
laboral del gobierno actual están orientados a disminuir las brechas,
desigualdades y dificultades de acceso al empleo del conjunto de tra-
bajadores y, en particular, de los grupos más vulnerables. Por ello, las
estrategias de intervención están dirigidas al fortalecimiento y desarrollo
decapacidadesyhabilidades laboralesde los trabajadores, jefasy jefesde
hogar, a fin de quemejoren su empleabilidad y condiciones laborales, así
comoa fomentar unamayor formalizacióndel empleo.
En el contexto demográfico, la población está cambiando radicalmente
su estructura. El cambio se explica por dos factores: la disminución de
lamortalidad en todas las edades, con el consiguiente incremento de la
esperanzadevida, quepasóde70.4añosen1990a74.5añosen2013;
yel descensode las tasas de fecundidad.
10
Estos cambios en la estructura etaria obligan, por un lado, a aprove-
char mejor la fuerza de trabajo (en número y capacidad productiva).
Según las últimas proyecciones de población realizadas por el conapo,
con base en el Censo de Población 2010, “en las siguientes tres déca-
das habrá unamenor proporción de la poblaciónmenor de 15 años y,
si bien la correspondiente a la poblaciónmayor de65 se incrementará,
en el balance, la población de 15 a 64 años incrementará su impor-
tancia en los próximos años”.
11
El número de personas en edad laboral
pasará de 73.3millones en 2010 a 84.2millones en 2020 y a 95.2
millones en 2050; esto implica también la incorporación de un contin-
gente importante de jóvenes en edades productivas, incrementando el
número de demandantes de empleo; asimismo, el número de personas
que alcanzó los 18 años fue de 2.2 millones en 2010 y descenderá
marginalmentea2.1millones para2050. Esta ventanadeoportunidad
llamada bonodemográficodebería incrementar el potencial productivo
y de creación de riqueza.
10
Las tasasestatalesde fecundidadprevistaspara2030fluctúanentre1.8a2.2hijospormujer,
siendo2.1 la tasaglobal nacional enesemismoaño. La reducción seaproximahastaalcanzar
una fecundidad de nivel de reemplazo intergeneracional, que se refiere al número de hijos por
parejaque sustituyena lageneraciónde los padres.
11
conapo (2010),
Aspectos Generales de los resultados de las Proyecciones de Población,
_
Proyecciones_de_Poblacion [última consulta8deabril de2014].
142/2009
146/2009
145/1996
