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Encuesta sobreMigración en la FronteraNorte deMéxico
mente residen temporalmente en el espacio donde trabajan.
Estegrupoestágeneralmentecompuestoporpoblacióncam-
pesina quemigra a trabajar durante una temporada específi-
ca del año, en este caso a otro país, por lo que sumovilidad
estádeterminadapor losciclosdeproduccióndeciertosculti-
vos (Castillo, 2004). En la fronteraSur deMéxico, el tipomás
conocidoyestudiadoesel de los trabajadoresguatemaltecos
que sedesplazana trabajar en las fincas cafetaleras de la re-
gióndel Soconusco, Chiapas, cada épocade cosechade café,
entre losmesesdenoviembrey febrero.
Finalmente, el tercer elemento para definir unmovi-
mientomigratorioomigraciónesel propósitoomotivoespe-
cíficopor el cual se realiza el desplazamientode un espacio a
otro. Ha sido tradicional la división de lasmigraciones por ra-
zones laborales y las no laborales; las primeras ocurren cuan-
dounapersonadeclaramovilizarsepara ir a trabajar obuscar
trabajoaotro lugar,mientrasque lasmigracionesno laborales
se refierenaaquelloscasosen losque lapersonaseñala tener
comomotivos: el turismo, el cambio de residencia, las visitas
familiareso la realizaciónde compraspersonaleso familiares.
La combinación del espacio demovimiento, el tiem-
pode estanciay elmotivode lamovilidaddefinenydiferen-
cian un movimiento (tipo de movilidad) de una migración.
Debido a que el caso particular que aquí nos ocupa es el
de la migración laboral, sea nacional o internacional, ésta
se define en consecuencia como: aquella movilidad de un
país aotro, odentrode unpaís, donde la persona cambiará,
temporal opermanentemente, de residenciahabitual, conel
propósitode trabajar obuscar trabajo.
Analíticamente, resulta útil y necesario distinguir los
movimientos o los distintos tipos demovilidad de lasmigra-
ciones para contribuir a la comprensiónde ladinámicapobla-
cional deunoo varios países. Deahí que resultenpertinentes
algunas preguntas como: ¿Qué tipos de movilidad y de mi-
gración laboral son importantes paraMéxico como país de
origen, tránsito, destino y retorno demigrantes? ¿Qué tipos
demigraciones laborales se registranen las emif?
Seafirma continuamenteque todas las personas tie-
nenderechoamigrar, esdecir, abuscar el espacio laboral que
les permita su reproducción cotidiana. Sin embargo, no todas
laspersonas semovilizanomigran; así quepor definiciónam-
bosdesplazamientos son selectivosydesiguales.
Lamovilidad y lamigración laboral de las personas
son procesos económicos y socioculturales que dependen
de factores o condicionantes, en el origen y en el destino,
que regulan, facilitan y restringen sus desplazamientos,
como son los factores individuales y familiares y los facto-
res macro estructurales, como son las regulaciones migra-
torias y los mercados laborales que demandan población
trabajadora. Enel casode los primeros factores, lasmigracio-
nes están enmarcadas en las características particulares de
cada individuo y las decisiones que se toman al interior de su
ámbito familiar. Mientras tanto, a nivel comunitario sobresa-
len las redes familiares y de paisanos que apoyan la salida,
tránsito y destino de las personasmigrantes. Dentro de los
macro estructurales enfatizamos dos elementos condicio-
nantes: el tipode regulaciónmigratoriaque imponeunEstado
nación con respecto a la población migrante y la situación
de los mercados de trabajo, nacionales, internacionales o
transfronterizos, como los espacios en los que se plantea el
trabajode personasmigrantes.
Como ejercicio de soberanía, en cada país se regla-
menta la entrada de población de determinadas nacionalida-
des o losmotivos que justifican lasmigraciones, entre otros
lineamientos. Asimismo, se controla la frontera a través de
distintas barreras, como pueden ser muros, vallas y operati-
vosdeagentesmigratoriosa lo largode la línea fronterizaoal
interior del territorio. Estas decisiones dan lugar a la existen-
cia de poblaciones migrantes con una gama de condiciones
más omenos privilegiadas, en función de sus características
